À qui s’adresse cette formation ?
Managers, RH, référents et équipes souhaitant sécuriser les pratiques professionnelles.
Objectif opérationnel
Distinguer les situations, savoir réagir et contribuer à un environnement respectueux.
Contenu de la formation
- Cadre et définitions
- Repérage des signaux
- Conduite à tenir
- Prévention et culture d’équipe
Le déroulé est contextualisé à l’environnement de travail des participants. Les méthodes alternent apports structurés, échanges, démonstrations, exercices et évaluation des acquis selon le programme.
Prérequis, effectif et validation
Prérequis : Aucun prérequis.
Effectif : 1 à 8 participants.
Évaluation et validation : Évaluation des acquis et certificat de participation. La formation porte sur le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, avec les circuits de prévention, de signalement et d’orientation.
Organisation et accessibilité
La session peut être organisée dans vos locaux, sous réserve de conditions adaptées. Les modalités, prérequis, effectifs, délais d’accès et adaptations liées à une situation de handicap sont étudiés avant confirmation.
Questions fréquentes
Cette formation peut-elle être organisée dans nos locaux ?
Oui. Nos formations sont proposées exclusivement en intra, dans les locaux de votre entreprise en Île-de-France, sous réserve des conditions matérielles nécessaires.
La durée est-elle fixe ?
Le programme indique 10,5 heures sur 1,5 jour. Le parcours, les prérequis et les conditions de réalisation sont validés avant inscription ; toute adaptation est précisée au devis.
Comment obtenir une proposition ?
Transmettez-nous l’effectif, les fonctions, le lieu et l’échéance. Nous vérifions l’adéquation du programme avant de vous adresser une proposition.