À qui s’adresse cette formation ?
Managers et équipes engagés dans des pratiques de travail plus inclusives.
Objectif opérationnel
Faire évoluer les représentations et transformer l’inclusion en pratiques concrètes.
Contenu de la formation
- Biais et stéréotypes
- Cadre professionnel
- Communication inclusive
- Plan d’engagement
Le déroulé est contextualisé à l’environnement de travail des participants. Les méthodes alternent apports structurés, échanges, démonstrations, exercices et évaluation des acquis selon le programme.
Prérequis, effectif et validation
Prérequis : Aucun prérequis.
Effectif : 1 à 8 participants.
Évaluation et validation : Évaluation des acquis et certificat de participation.
Organisation et accessibilité
La session peut être organisée dans vos locaux, sous réserve de conditions adaptées. Les modalités, prérequis, effectifs, délais d’accès et adaptations liées à une situation de handicap sont étudiés avant confirmation.
Questions fréquentes
Cette formation peut-elle être organisée dans nos locaux ?
Oui. Nos formations sont proposées exclusivement en intra, dans les locaux de votre entreprise en Île-de-France, sous réserve des conditions matérielles nécessaires.
La durée est-elle fixe ?
Le programme indique 7 heures sur 1 jour. Le parcours, les prérequis et les conditions de réalisation sont validés avant inscription ; toute adaptation est précisée au devis.
Comment obtenir une proposition ?
Transmettez-nous l’effectif, les fonctions, le lieu et l’échéance. Nous vérifions l’adéquation du programme avant de vous adresser une proposition.